오늘은 근로자가 아닌 사업주가 받을 수 있는 육아기 근로시간 단축 지원에 대해 알아보겠습니다. 출산 육아기 고용 안정 장려금 중 육아휴직 지원금 이외에도 사업주는 육아기 근로시간 단축 지원금과 함께 대체인력 지원금을 받을 수 있어 알아보겠습니다.  육아 근로단축 지원금 신청하기 대체인력 지원금 신청하기 육아기 근로시간 단축 지원금육아기 근로시간 단축을 30일 이상 허용 후 복귀하여 6개월 이상 고용 유지해야 합니다.지원내용원선지원대상기업 월 30만원 지원인센티브해당 제도 처음 사용 시 1~3번째 사용 근로자 추가 월 10만원 사업주가 근로자에게 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 허용하시면 됩니다. 그리고 근로자의 육아기 근로시간 단축이 끝난 후 6개월 이상 고용을 유지해 주시면 됩니다. 사업주의 계속 ..