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법인회사 대표의 급여 책정 어떻게 해야 할까? 개인사업자와는 다르게 법인회사 대표님들은 흔히들 ‘월급쟁이 사장’이라고 말합니다. 보통 ‘급여’라고 하면 사장(대표이사)이 직원(근로자)에게 주는 것으로 일반적인 상식이지만 법인은 대표자 또한 직원이기 때문입니다. 오늘은 대표자 급여의 적정한 가이드에 대해 알아보겠습니다. 개인사업자 대표 vs 법인사업자 대표 1년 동안 벌어들인 수익의 소득세를 제외하면 모두 ‘내 돈’으로 가져가는 개인 사업자와 달리, 법인 사업자는 법인의 소유와 경영이 분리되어 있으므로 급여를 지급받아 생활해야 합니다. 물론 법인의 대표는 대표인 만큼 일반 직원에 비하면 더 많이 수령하는 편입니다. 문제는 ‘더 많이’의 기준입니다. 대표이사라면 누구나 할 법한 고민입니다. 대표 이사로서 돈을 많이 가져가자니 소득세가 걱정이고, 적게.. 2023. 10. 14.
법인카드를 개인적으로 사용했다면? 처리 방법 알아보기 업무상 비용 지출이 필요할 때 대부분 법인카드를 사용합니다. 하지만 어떤 사유로 인하여 또는 실수로 개인적으로 사용하게 되는 부분도 있는데요. 실수로 개인적인 용도로 사용했다면 어떻게 해야 할까요? 법인카드를 개인적으로 사용했을 때 처리 방법에 대해 알아보겠습니다. 법인카드를 실수로 개인적인 용도로 사용했다면 어떻게 해야 할까?이런 경우 회사에서는 해당 금액을 *가지급금으로 회계 처리하고, 개인적으로 법인카드를 사용한 직원은 해당 금액을 법인통장에 입금해야 합니다. 가지급금은 업무와 관련 없이 사용된 금액을 의미합니다. 법인통장으로 입금이 확인되면 가지급금 항목은 소멸(상계처리)되지만, 만약 입금되지 않았다면 법인세 신고 시 해당 직원의 소득으로 간주하여 *상여처분하거나 가지급금으로 계속 남아 있게 .. 2023. 10. 13.
우리 회사 직원의 산재처리, 꼭 해줘야 할까? (회사의 불이익 알아보기) 업무시간에 사고를 당하거나 또는 업무와 관련하여 어떤 행위를 하다가 사고를 당할 경우 사업주 입장에서 직원의 산재처리는 여부가 제일 먼저 떠오르게 됩니다. 꼭 해줘야 하는지에 해줘야 하는지 산재처리를 한다면 회사에 어떤 불이익은 없는지에 대해 알아보겠습니다. 산재보험이란? 근로자의 직업 또는 업무와 관련하여 발생한 질병이나 부상, 사망 등의 재해를 보호하기 위한 보험입니다. 질병, 부상, 사망등에 관한 보험이다 보니, 근로자든 사용자든 산재보험은 언급하기가 좀 꺼려지는 게 사실입니다. 특히, 대표님들 중에는 산재보험처리(산재처리)를 하면 무조건 회사에 손해를 끼친다고 생각하시는 분들이 계십니다. 그중에서도 가장 걱정되는 부분은 바로‘보험료 인상’에 대한 부분이기도 합니다. 산재처리를 하면 보험료가 인.. 2023. 10. 12.
권고사직 우리 회사에 불이익은 없는 걸까? 사업을 하다 보면 여러 가지 일들이 일어나게 됩니다. 사업이 갑자기 어려워지면서 어떨 수 없이 권고사직을 해야 하는 경우가 있는데요. 오늘은 권고사직을 진행할 시 우리 회사에 불이익은 어떤 것들이 있는지 알아보도록 하겠습니다. 1. 불리한 여론이 형성될 가능성 있습니다.근로자를 함부로 해고 처리하는 회사를 보면 이런 말이 나옵니다. “요즘 때가 어느 땐데….” 이 말은, 권고사직에게도 동일하게 적용됩니다. 다시 이야기하지만, 권고사직도 ‘부드러울 뿐’ 해고와 효과는 동일합니다. 근로자 입장에서는 권고사직도 다소 부당하게 느껴질 수도 있어요. 요즘엔 SNS의 발달로 ‘어느 기업이 말도 없이 권고사직을 시켰다더라’, ‘사람 귀한 줄 모르는 회사라더라’ 같은 소문이 금방 퍼집니다. ‘잡플래닛’ 같은 회사.. 2023. 10. 11.
주휴수당이 정확히 뭐예요? 주휴수당 계산법 주휴수당 뜻 알아보기 '최저임금’이야 워낙 유명하기 때문에 모르시는 분이 거의 없지만, ‘주휴수당’에 대해서는 다소 낯설게 느껴지시는 분들이 많으실 겁니다. 최저임금과 함께 따라다니는 유명한 주휴수당, 과연 정체가 무엇일까요? 주휴수당의 의미와 주의사항에 대해 알아보도록 하겠습니다. 주휴수당이란 우선 주휴수당의 정의는 다음과 같습니다. '일주일 동안 개근한 근로자에게 유급 주휴 일을 주는 것'입니다. ​ 예를 들어 근로계약서에서 월요일부터 금요일까지 출근하기로 했는데 근로자가 해당 날짜에 모두 출근했다면, 주말인 토요일과 일요일에 근무를 하지 않았다 해도 하루치 임금을 주는 것이 ‘주휴수당’입니다. ‘일주일 중 휴일 하루에 지급하는 수당’으로 기억하면 좋을 듯합니다. 하지만 주휴수당에도 조건이 있습니다. 근로자가 일주일.. 2023. 10. 10.
'엄마랑 아빠가 사장이에요' 가족 회사 꼭 챙겨야 할 것 알아보기 ‘가족에게 지급한 급여도 인건비 처리가 가능하다’는 사실만 알고, 주의사항을 모르거나 잊어버리는 분들이 많이 있으실 듯합니다. 아무래도 가족 고용은 탈세나 탈루가 일어나기 쉬운 만큼 세무 당국에서도 이를 주시하는 편이기 때문에, 주의사항은 반드시 지켜 주시기 바랍니다. 그렇다면 가족 직원을 고용할 때 무엇을 조심해야 할 부분에 대해 알아보겠습니다. 가족이 실제로 근무했다는 기록을 남겨야 합니다.가족 고용 사업장에서 가장 많이 적발되는 유형입니다. 가족이 실제로 일하지 않았음에도 마치 일한 것처럼 급여를 지급하고, 이에 대해 비용 처리를 하는 경우입니다. 이는 ‘허위 직원 등록’이라 하여, 당연히 위법입니다. 만약 적발 시 지금껏 탈세한 세금을 모두 내야 하며, 여기에 더해 가산세를 내야 할 수도 있습.. 2023. 10. 9.

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