오늘은 근로자가 아닌 사업주가 받을 수 있는 육아기 근로시간 단축 지원에 대해 알아보겠습니다. 출산 육아기 고용 안정 장려금 중 육아휴직 지원금 이외에도 사업주는 육아기 근로시간 단축 지원금과 함께 대체인력 지원금을 받을 수 있어 알아보겠습니다.  육아 근로단축 지원금 신청하기 대체인력 지원금 신청하기 육아기 근로시간 단축 지원금육아기 근로시간 단축을 30일 이상 허용 후 복귀하여 6개월 이상 고용 유지해야 합니다.지원내용원선지원대상기업 월 30만원 지원인센티브해당 제도 처음 사용 시 1~3번째 사용 근로자 추가 월 10만원 사업주가 근로자에게 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 허용하시면 됩니다. 그리고 근로자의 육아기 근로시간 단축이 끝난 후 6개월 이상 고용을 유지해 주시면 됩니다. 사업주의 계속 ..

청년월세 한시 특별지원은 고금리. 고물가 등으로 경제적 어려움을 겪는 청년층의 주거비 부담 경감을 위해 청년월세를 한시적으로 지원하는 제도입니다. 오늘은 이 청년 월세 한시 특별지원에 대해 알아보겠습니다.   청년월세 한시 특별지원 신청하기 청년월세 한시 특별지원 지원대상119세~34세 독립거주 무주택 청년 중 청년가구 소득이 중위소득 60%(1인가구 기준: 1,337,067) 이하이면서, 원가구 중위소득 100%(1인가구 기준: 2,228,445) 이하인 청년을 지원합니다. - 30세 이상 - 혼인(이혼) - 미혼부. 모 - 30세 미만 미혼 청년의 소득의 중위소득 50% 이상으로 생계를 달리한다고 시. 군. 구청장이 인정하는 경우 둥은 원가구 소득 미고려 아래의 해당하는 경우 지원 대상에서 제외합니다..

일자리 채움 청년지원금이란 만 15세에서 34세까지 정규직으로 3개월, 6개월 이상 근속 시 총 200만 원의 지원금을 받을 수 있는 제도인데요. 요즘 청년층에 관한 지원이 참 많아진 것 같습니다. 오늘은 일자리 채움 청년지원금에 대행 알아보겠습니다.  바로 신청하기 일자리 채움 청년지원금이란?(빈) 일자리에 3개월, 6개월 이상 근속하면 총 200만 원의 지원금을 받을 수 있는 제도입니다. 3개월 차에 100만 원, 6개월 차에 100만 원을 받을 수 있으니, 조건 되시는 분들은 우선 신청부터 하시기 바랍니다. 바로 신청하기 일자리 채움 청년지원금 조건 1. 23년 10월 1일부터 24년 9월 30일까지 취업2. 청년(만 15세~34세)3. 정규직, 3개월 이상 근속4. 제조업, 농업, 수산업, 해운업..

고령자 친화기업 사업비 제도는 고령자들에게 경제적 자립과 사회 참여를 돕는 동시에 기업들이 고령을 인력을 활용하여 경영의 안정성을 높이고 사회적 책임을 다하는데 기여하고 기존의 일자리 사업에서 발생하는 영세성과 재정 의존성 문제를 극복하고 사업규모를 확장하여 민간 분야의 투자를 유도하는 제도인데요. 고령자 친화기업 사업에 대해 알아보겠습니다.    고용지원금 신청방법 고용지원금 신청하기 고령자친화기업 지원내용 고령자친화기업 고용지원금 지원자격 및 신청방법신청자격- (자격기준) 신청일 기준으로 아래의 사업 운영기간, 매출액, 상시근로자 수, 업종별 고령자 기준 고용률 기준을 모두 충족한 기업 - (사업운영 기간) 사업운영 1년 이상(사업자등록증 기준)- (매출액) 전년도 매출액 3억 원 이상(전년도 재무제..