급여명세서를 보면 비과세 항목이란 란이 있는데요. 이 비과세 항목으로 절세가 가능하는 것을 알고 계실 텐데요. 그러나 정확히 어디서 어떻게 절세가 되는지 모르시는 분들이 많이 있습니다. 그래서 오늘은 비과세 수당으로 절세하는 방법에 대해 알아보겠습니다. 대표적인 비과세 수당은?식대: 식대는 가장 대표적인 비과세 수당으로 20만 원까지 비과세 처리할 수 있습니다.출산 및 보육수당: 6세 이하의 자녀를 보육하는 직원에게 20만 원까지 비과세 처리가 가능합니다. 자녀 수와 상관없이 최대 20만 원까지만 가능합니다.연구보조비: 20만 원까지 비과세 처리 가능합니다. 단, 중소기업이나 벤처기업의 연구개발 전담 부서여야 하고 연구활동에 직접 종사하는 경우에 해당합니다.직무발명보상금: 근로자에게 직무발명에 대한 대가..

청년일자리도약장려금은 취업에 어려움을 겪는 청년을 지원하고, 기업의 청년 고용을 촉진하고자 청년을 고용하는 기업에게 지원금을 지급하는 사업입니다. 125,000명을 선착순으로 진행하여 신청하려면 서둘러야 하는 2024년도 청년일자리도약장려금에 대해 알아보겠습니다.   청년일자리도약장려금기업지원요건-신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 우선지원 대상기업(병의원 포함 지식서비스, 문화콘텐츠, 신재생에너지, 청년창업기업, 미래유망기업, 지역주력산업, 고용위기지역기업, 특별고용지원 업종은 5인 미만도 가능)-4대 보험 완납 및 신청일 기준 3개월 내 해고 이력이 없어야 함 -임금체불 및 산업재해가 없어야 함 지원 청년 기준-채용일 기준 4개월 이상 실업상태인 만 15~34세 청..

고용증대세액공제란 기업의 고용증대를 위해 전년도보다 정규로 채용하는 인원이 증가하면 법인세와 종합소득세의 세액을 공제해 주는 제도입니다. 증가한 인원 1명 당 공제가 들어가고 3년간 혜택을 받을 수 있어 세액공제 혜택이 큰 제도 중 하나입니다. 23년도부터 통합고용세액공제로 통합되었는데요. 오늘은 이 통합고용세액공제와 고용증대세액공제에 대해 알아보겠습니다.    고용증대세액공제 vs 통합고용세액공제고용증대세액공제기업의 고용증대를 위해 전년도보다 정규로 채용하는 인원이 증가하면 법인세와 종합소득세의 세액을 공제해 주는 제도입니다. 증가한 인원 1명 당 공제가 들어가고 3년간 혜택을 받을 수 있어 세액공제 혜택이 큰 제도 중 하나인데요. 23년도부터 통합고용세액공제로 통합되었습니다. 통합고용세액공제고용증대세..

오늘은 비슷하면서도 뜻이 다른 세무와 회계에 대해 알아볼 텐데요. 사전적 의미의 세무는 세금을 매기고 거두어들이는 일에 관한 사무를 의미하며, 회계는 나가고 들어오는 돈을 따져서 셈을 의미하는데요. 똑같이 돈을 다루는 것인데 어디가 어떻게 다른지 알아보겠습니다.    세무와 회계의 차이는?세무와 회계는 돈을 다룬다는 점에서 유사한 부분을 갖지만 역할과 목적이 조금 다릅니다. 먼저 세무의 의미부터 살펴보겠습니다. 세무는 기업의 장부나 재무제표 등 회계 자료를 바탕으로 납세자가 보다 유리한 방향으로 세금을 신고하고 납부할 수 있도록 도와주는 역할을 합니다. 우리나라는 세무사, 회계사, 변호사 등에게 세무대리인 자격이 주어집니다. (단, 변호사의 경우 장부작성 및 성실신고 확인 업무는 불가하며, 2018년 이..